启融通AI-HRM系统反映一个业务需求驱动、人力资源合理配置和调度、考勤和绩效管理反映执行效果、智能算薪反映员工回报及人力成本的智能耦合系统。这套系统区别于传统管理模式的关键，就是基于业务需求驱动的人力资源合理配置及绩效管理的智能化体系。
从企业经营层面总结，而非人力资源经理操作层面
系统基于业务需求驱动设计，订单波动、业务变化自动传导至人力资源配置。业务旺季自动增加排班、淡季自动优化人力，避免人力浪费或不足，让人力资源配置真正服务于业务需求。
系统自带行业模板，企业参照模板自定义规则，系统按照规则根据业务需求智能排班。多部门、多岗位、多班次的复杂排班问题一键求解，告别手工排班的繁琐和错误，大幅提升排班效率和合理性。
基于员工技能、绩效、偏好等多维数据，智能匹配最优人岗组合。跨部门人力调度、临时缺岗自动补位、关键岗位人才储备，让人力资源在企业内部高效流动，最大化人力效能。
考勤数据自动关联绩效，绩效结果自动联动薪酬，执行效果自动核算。多角色权限管理——老板/管理层可查看全部部门全部经营数据（既看结果也看过程），部门负责人查看本部门，员工查看个人，薪酬等敏感数据按角色隔离。
人力成本实时可视，加班成本、用工风险、人效指标一目了然。智能预警主动提醒超预算、高加班、低人效等问题，帮助企业精准控制人力成本。通过智能排班和人力调度，平均可降低15-30%的人力成本，提升20-40%的人效。
启融通是第三类——真正面向中小企业的智能化人力资源管理系统
只有简单的信息采集和统计功能，这类系统费用较低，但功能较弱，无法实现业务需求驱动的智能排班和人力调度，无法满足企业经营层面的人力资源管理需求。
可以根据业务需求变化调度人力资源配置，降本增效，但缺点是价格昂贵、使用和布置门槛高，基本上只面向大型企业用户，中小企业难以承受和使用。
一款真正面向中小企业用户的智能化人力资源管理系统，让广大中小企业可以用极低的成本就能享受专业高效的智能管理系统。基于业务需求驱动的智能耦合系统，区别于传统管理模式。
订单波动大，多班次多岗位排班复杂。系统根据订单需求自动生成最优排班方案，加班成本降低30%，排班效率提升5倍。
多门店人力不均衡，忙闲不均。系统基于客流数据智能调度，跨门店人力共享，人效提升25%，顾客满意度提升。
项目制考核，绩效核算复杂。考勤自动关联绩效，绩效自动联动薪酬，核算时间从3天缩短到2小时，准确率100%。
人力成本不透明，加班失控。经营驾驶舱实时展示人力成本、人效指标，智能预警超预算，人力成本降低15-20%。