排班算薪，不用再熬夜画表

第一类是协同办公自带的考勤模块，或者简单人事系统，记考勤、存花名册还行，可订单一进来要临时加夜班、忙闲两季要跨岗位调人，它就算不出来，排班表最后还是手工画在 Excel 里。

第二类是传统专业人力资源系统，排班能做，可价格照大企业定，实施还要顾问驻场、周期拖得久，中小企业报不起价。

第三类是启融通 AI-HRM，制造、零售批发、医疗服务、物流等行业的排班规则提前做成了模板，开箱就用，企业按照自己的经营模式修改好系统默认配置的规则，系统根据业务需求智能排班，考勤和绩效自动流到算薪，老板在一块屏上看清人力成本，干起来明显更快。

• 智能排班：各行业排班规则提前做成模板，企业按照自己的经营模式修改好系统默认配置的规则，系统根据业务需求智能排班，订单波动排班跟着变，忙闲不均时自动跨部门、跨岗位调度人手。
• 智能假勤：打卡数据自动汇总，请假调休线上审批，不用追着人要表。
• 智能绩效：考勤和业务数据自动流到绩效，量化管理、制度驱动，不用手工核对。
• 智能算薪：考勤绩效自动联动算薪，加班倍数、津贴按规则走，负责人复核即可。
• 多角色权限管理：老板可看全部，部门负责人看本部门，员工看个人，薪酬等敏感数据按角色隔离。
• 经营驾驶舱：人力成本、人效指标实时展示，超预算、高加班自动提醒。

普惠亲民的价格，就能用上以前要花几十万、几百万的专业级系统。对外不写具体价格，报价一次说清。

排班、考勤、绩效、算薪从手工变成系统自动，省下的是人事和主管每周十几个小时的对表时间，少出错、少纠纷，人力成本与执行效果一眼看清。

市场推广期可享 3~6 个月免费试用。

• 行业模板：内置多行业排班与考勤规则模板，开箱即用、规则可改。
• 能力构成：智能排班、智能假勤、智能绩效、智能算薪，可按需启用，也可先上一个模块。
• 上线方式：开箱即用，业务人员按引导即可启用；可与已有系统对接，保护既有投入。
• 权限与数据：多角色权限管理，敏感数据按角色隔离。